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2、薪资福利：

(1)培训：入职前银行提供专业知识培训;
(2)薪资：面试通过后，签订劳务合同、当月缴纳五险一金;底薪(2100-4000)+提成单卡测算(3000起)+节日福利(过节费)
(3)福利：员工按规定享受各项福利待遇;(休假、体检、节日慰问等)
(4)晋升：员工工作满一年，业绩优异、无工作风险、道德风险，可根据我行员工转正要求，转银行正式编制。校园招聘可作为管理培训生进行重点培养，可参加省内经理晋升面试，加入培养计划。

3、任职要求：

(1)热爱生活，肯吃苦、肯付出，有较好的团队协作意识和团队合作能力。
(2)在校期间成绩优异，无违规违纪行为，乐于助人，有较强的社交能力。
(3)具有国家承认的大学专科及以上学历;